Für Unternehmer und Führungskräfte, die spüren, dass etwas in ihrem Unternehmen oder in ihrer Führungsrolle nicht stimmt. Auch wenn es sich rational nicht klar benennen lässt.

Typische Situationen sind anhaltende Spannungen im Team, Schwierigkeiten bei der Nachfolge oder Unternehmensübergabe, Unsicherheiten in der Zukunftsplanung oder das Gefühl des Feststeckens trotz äußerlichem Erfolg. Oder der Wunsch, dass das Unternehmen wieder in einen gesunden Fluss gelangt.

Wer bereit ist, einen neuen Blickwinkel zuzulassen und Verantwortung für das Innere seines Unternehmens zu übernehmen, ist hier richtig.